Åpen søknad - Prosjektleder kreative prosjekter
Vi setter deg i kontakt med drømmejobben. I HEADON rekruttering hjelper vi virksomheter med å finne fagspesialister til stillinger innen markedsføring, kommunikasjon, design og markedsteknologi.
I Headon er vi alltid på utkikk etter kandidater med erfaring med å lede kreative prosjekter, i ulike oppdrag eller til fast ansettelse hos våre kunder. Dersom du sender oss en åpen søknad, har vi et godt grunnlag for å vurdere kompetansen din opp mot våre kunders behov.
Hos Headon finner du både faste stillinger, midlertidige stillinger, vikariater, prosjekter og frilans, så vi anbefaler at du oppgir dine preferanser i søknadsteksten.
Stillingene innen kategorien prosjektledelse betyr i denne sammenhengen ofte å hjelpe virksomheten med å lede kreative prosjekter fra start til slutt, og sørge for at prosjektene blir levert i tide, innenfor budsjettet og med høy kvalitet. Du samarbeider tett med virksomhetens kreative team, kunder og leverandører for å sikre at alle er på samme side og at alle krav og forventninger blir oppfylt.
Ønsker du å jobbe med noen av disse ansvarsområdene?
• Ledelse av kreative prosjekter fra start til slutt, inkludert budsjettering, planlegging, ressurshåndtering, kvalitetskontroll og evaluering.
• Samarbeide med vårt kreative team og kunder for å sikre at krav og forventninger er tydelige og oppfylles.
• Utvikle og kommunisere et realistisk og effektivt prosjektplan som tar hensyn til tidsrammer, budsjetter og andre ressurser.
• Løpende kommunisere med alle interessenter for å sikre at alle er på samme side og at alle utfordringer blir identifisert og løst på en effektiv måte.
• Evaluere og forbedre prosjektprosessen for å sikre effektivitet og kvalitet.
Våre kunder ser oft etter kandidater med følgende egenskaper:
• Erfaring med å lede kreative prosjekter i markeds-, kommunikasjons og mediebransjen.
• Sterke lederegenskaper og kommunikasjonsevner for å samarbeide med kreative team, kunder og andre interessenter.
• Evnen til å utvikle realistiske og effektive prosjektplaner og budsjetter.
• Sterke organisatoriske ferdigheter for å håndtere flere prosjekter samtidig.
• God forståelse av mediebransjen og trender innenfor kreativt arbeid.
• Evnen til å identifisere og løse utfordringer effektivt.
• Bachelor- eller mastergrad i markedsføring, kommunikasjon eller en relatert disiplin.
Slik søker du:
Vi oppfordrer deg til å sende søknadsbrev og CV, samt andre relevante søkerdokumenter som portfolio, attester og vitnemål, via lenken i denne annonsen. I henhold til GDPR bes du søke via systemet, og ikke direkte til kontaktpersonen oppført i denne annonsen. Med registrert profil hos oss, blir det enkelt for deg å søke på andre stillinger. Du kan gjerne søke på flere stillinger samtidig.
I søknadsbrevet kan du gjerne skrive en kort tekst som forteller litt om hvem du er, din kompetanse og dine fremtidige jobbønsker. Her er noen tips til punkter som det er lurt å ta med i søknadsbrevet:
- En enkel og kort beskrivelse av deg selv. Prøv å få frem hva som er din spisskompetanse, i korte trekk
- Dine ferdigheter (programmer, verktøy, metodikk, etc)
- Om du er åpen for vikariater, faste stillinger, frilans.
- Hvor raskt du er tilgjengelig for ny jobb.
Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju fortløpende. Hvis du trives med å arbeide med kreative utfordringer og ønsker å ta din karriere til neste nivå, så vil vi gjerne høre fra deg!
- Steder
- Flere steder
Om Headon Rekruttering
Headon Rekruttering hjelper virksomheter med å finne og tiltrekke nøkkelpersoner innen kommunikasjon, design, markedsføring og kommersielle vekstroller.
Vi identifiserer talentene som driver digital growth, styrker merkevaren og skaper målbare resultater.
Vi samarbeider tett med ledere og HR for å forstå ambisjoner, mål og hvilken kompetanse som faktisk utløser vekst og resultater. Slik finner vi menneskene som faktisk utløser vekst, og som ikke bare matcher i teorien.
I stedet for generiske prosesser leverer vi boutique‑rekruttering: innsiktsanalyser, målrettet søk og kandidater som er nøye vurdert på kompetanse, kapasitet, kulturtilpasning og kommersiell påvirkningskraft.
Dette gir virksomhetene spesialister, ledere og growth‑profiler som bidrar til fremdrift fra første dag. Vi rekrutterer særlig innen kommunikasjon, markedsføring, design, brand, performance, innhold, digital growth og kommersielle roller, felt i stillingsmarkedet i Norge hvor etterspørselen er høy.
I et marked med raske skifter og økende krav til spisskompetanse fungerer vi som en fleksibel partner som leverer riktig kompetanse når det gjelder, enten det handler om å bygge et fagmiljø, øke konvertering, styrke markedsavdelingen eller skalere digitalt.
Kort sagt: Vi finner menneskene som bygger merkevare, driver vekst og beveger virksomheten videre.