Åpen søknad - Grafisk designer
HEADON rekruttering hjelper virksomheter med å finne fagspesialister til stillinger innen markedsføring, kommunikasjon, design og tech.
Klar for nye utfordringer som grafisk designer? - Åpen søknad
I HEADON er vi alltid på utkikk etter kandidater med erfaring innen grafisk design, for ulike oppdrag og faste ansettelser hos et bredt spekter av kunder i mange ulike bransjer. Dersom du sender oss en åpen søknad, har vi et godt grunnlag for å vurdere kompetansen din opp mot våre kunders behov.
Hos HEADON finner du både faste stillinger, midlertidige stillinger, vikariater, prosjekter og frilans, så vi anbefaler at du oppgir dine preferanser i søknadsteksten.
Stillingene innen kategorien grafisk designer består ofte av å hjelpe virksomheten med å utvikle og produsere design for ulike digitale og trykte flater. Du vil bidra til å skape visuelle konsepter og utføre designprosjekter. Du vil ofte jobbe med å forbedre virksomhetens eksisterende merkevarekonsept og bidra til å utvikle nye merkevareidentiteter for virksomheten eller dens kunder.
Ønsker du å jobbe med noen av disse ansvarsområdene?:
- Utvikle kreative og visuelt tiltalende design for digitale og trykte medier, som f.eks nettsider, sosiale medier, annonser, brosjyrer, bannere og mer.
- Jobbe tett med virksomhetens kreative team og dens kunder for å forstå deres behov og mål og oversette dette til designkonsepter.
- Utføre designprosjekter fra ide til ferdig produkt, inkludert skisser design, layout og produksjon.
- Bidra til å forbedre virksomhetens eksisterende merkevarekonsept eller utvikle nye merkevareidentiteter.
- Utføre kvalitetskontroll og sikre at alle designene er i tråd med virksomhetens merkevarekonsept og kundenes krav.
Våre kunder ser ofte etter kandidater med følgende egenskaper:
- Erfaring med grafisk design og produksjon for digitale og trykte medier.
- Sterke visuelle og kreative ferdigheter og evnen til å oversette ideer til visuelt tiltalende design.
- God kjennskap til designprogramvare, inkludert Adobe Creative Suite.
- Sterke kommunikasjonsevner og evnen til å samarbeide med kreative team og kunder.
- Evnen til å arbeide i en raskt skiftende og hektisk arbeidsmiljø.
- Bachelor- eller mastergrad i grafisk design.
Slik søker du:
Vi oppfordrer deg til å sende søknadsbrev og CV, samt andre relevante søkerdokumenter som portfolio, attester og vitnemål, via lenken i denne annonsen. I henhold til GDPR bes du søke via systemet, og ikke direkte til kontaktpersonen oppført i denne annonsen. Med registrert profil hos oss, blir det enkelt for deg å søke på andre stillinger. Du kan gjerne søke på flere stillinger samtidig.
I søknadsbrevet kan du gjerne skrive en kort tekst som forteller litt om hvem du er, din kompetanse og dine fremtidige jobbønsker. Her er noen tips til punkter som det er lurt å ta med i søknadsbrevet:
- En enkel og kort beskrivelse av deg selv. Prøv å få frem hva som er din spisskompetanse, i korte trekk
- Dine ferdigheter (programmer, verktøy, metodikk, etc)
- Om du er åpen for vikariater, faste stillinger, frilans.
- Hvor raskt du er tilgjengelig for ny jobb.
Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju fortløpende. Vi ser frem til å høre fra deg!
- Steder
- Flere steder
Kolleger
Om Headon Rekruttering
Headon Rekruttering hjelper virksomheter med å finne og tiltrekke nøkkelpersoner innen kommunikasjon, design, markedsføring og kommersielle vekstroller.
Vi identifiserer talentene som driver digital growth, styrker merkevaren og skaper målbare resultater.
Vi samarbeider tett med ledere og HR for å forstå ambisjoner, mål og hvilken kompetanse som faktisk utløser vekst og resultater. Slik finner vi menneskene som faktisk utløser vekst, og som ikke bare matcher i teorien.
I stedet for generiske prosesser leverer vi boutique‑rekruttering: innsiktsanalyser, målrettet søk og kandidater som er nøye vurdert på kompetanse, kapasitet, kulturtilpasning og kommersiell påvirkningskraft.
Dette gir virksomhetene spesialister, ledere og growth‑profiler som bidrar til fremdrift fra første dag. Vi rekrutterer særlig innen kommunikasjon, markedsføring, design, brand, performance, innhold, digital growth og kommersielle roller, felt i stillingsmarkedet i Norge hvor etterspørselen er høy.
I et marked med raske skifter og økende krav til spisskompetanse fungerer vi som en fleksibel partner som leverer riktig kompetanse når det gjelder, enten det handler om å bygge et fagmiljø, øke konvertering, styrke markedsavdelingen eller skalere digitalt.
Kort sagt: Vi finner menneskene som bygger merkevare, driver vekst og beveger virksomheten videre.