Åpen søknad - E-commerce manager
I HEADON rekruttering hjelper vi virksomheter med å finne fagspesialister til stillinger innen markedsføring, kommunikasjon, design og tech.
I HEADON er vi alltid på utkikk etter kandidater med erfaring innen e-commerce, for ulike oppdrag og faste ansettelser hos våre kunder. Dersom du sender oss en åpen søknad har vi et godt grunnlag for å vurdere kompetansen din opp mot våre kunders behov.
Når din søknad og CV er registrert hos oss, vil din profil fortløpende vurderes opp i mot eksisterende og nye stillinger som vi jobber med. Du vil derfor høre fra oss dersom det skulle dukke opp en stilling som vi mener kan være aktuell for deg.
Innholdet i stillingene som E-commerce Manager vil variere, men du er ofte ansvarlig for å utvikle og gjennomføre digitale salgsstrategier i en virksomhet, og sikre at nettsted og nettbutikk tilbyr en førsteklasses brukeropplevelse. Du vil ofte delta i team av digitale markedsføringsspesialister og utviklere, og samarbeide tett med salgsteam for å øke salget og veksten på nettet.
Dette er noen av ansvarsområdene som en e-commerce Manager ofte har:
- Utvikle og implementere virksomhetens digitale salgsstrategi for nettsted og nettbutikk.
- Optimalisere nettsted og nettbutikk for økt konvertering og brukeropplevelse.
- Overvåke nettstedets og nettbutikkens ytelse og analysere data for å identifisere muligheter for forbedring.
- Delta i team av digitale markedsføringsspesialister og utviklere.
- Samarbeide tett med et salgsteam for å sikre at salgsmålene på nettet blir nådd.
- Sikre at virksomheten følger beste praksis for e-handel og overholder gjeldende lover og forskrifter.
Virksomhetene som tar kontakt med Headon ser gjerne etter kandidater med noen av disse egenskapene og erfaringene:
- Bachelorgrad innen markedsføring, business eller en relatert disiplin. Relevant erfaring kan kompensere for utdanning.
- Erfaring med å drive e-handel, inkludert erfaring med nettstedoptimalisering og digital markedsføring.
- Evnen til å motivere og utvikle deg sammen med et team av digitale markedsføringsspesialister og utviklere.
- God kjennskap til digitale markedsføringsverktøy, som f.eks Google Analytics, Facebook Ads og SEO.
- Erfaring med å implementere og administrere e-handelsplattformer, for eksempel Shopify eller Magento.
- Kreativitet og evnen til å tenke utenfor boksen for å finne nye og innovative måter å drive e-handel på.
Hvis du er en erfaren og resultatorientert E-commerce Manager som ønsker å jobbe med spennende prosjekter og utvikle din karriere innen e-handel, så vil vi gjerne høre fra deg!
Slik søker du
I første omgang ønsker vi å motta en kort og beskrivende søknadstekst fra deg, som forteller litt om din profil og kompetanse. Her er noen tips til punkter som det er lurt å ta med i søknaden din:
- En enkel og kort beskrivelse av deg selv. Prøv å få frem hva som er din spisskompetanse, i korte trekk
- Dine ferdigheter (programmer, verktøy, metodikk, etc)
- Om du er åpen for vikariater, faste stillinger, frilans.
- Hvor raskt du er tilgjengelig for ny jobb.
Vi vil basert på dette vurdere kompetansen din opp mot eksisterende og fremtidige stillinger som vi jobber med.
Vi oppfordrer deg til å sende søknad og CV via lenken i denne annonsen. På grunn av GDPR kan vi ikke behandle søknader som vi mottar på epost.
Som registrert bruker hos oss, blir det også enkelt for deg å søke på andre stillinger senere.
Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju fortløpende.
Vi ser frem til å høre fra deg!
- Steder
- Flere steder
Om Headon Rekruttering
Headon Rekruttering hjelper virksomheter med å finne og tiltrekke nøkkelpersoner innen kommunikasjon, design, markedsføring og kommersielle vekstroller.
Vi identifiserer talentene som driver digital growth, styrker merkevaren og skaper målbare resultater.
Vi samarbeider tett med ledere og HR for å forstå ambisjoner, mål og hvilken kompetanse som faktisk utløser vekst og resultater. Slik finner vi menneskene som faktisk utløser vekst, og som ikke bare matcher i teorien.
I stedet for generiske prosesser leverer vi boutique‑rekruttering: innsiktsanalyser, målrettet søk og kandidater som er nøye vurdert på kompetanse, kapasitet, kulturtilpasning og kommersiell påvirkningskraft.
Dette gir virksomhetene spesialister, ledere og growth‑profiler som bidrar til fremdrift fra første dag. Vi rekrutterer særlig innen kommunikasjon, markedsføring, design, brand, performance, innhold, digital growth og kommersielle roller, felt i stillingsmarkedet i Norge hvor etterspørselen er høy.
I et marked med raske skifter og økende krav til spisskompetanse fungerer vi som en fleksibel partner som leverer riktig kompetanse når det gjelder, enten det handler om å bygge et fagmiljø, øke konvertering, styrke markedsavdelingen eller skalere digitalt.
Kort sagt: Vi finner menneskene som bygger merkevare, driver vekst og beveger virksomheten videre.