Vi ser etter ambisiøse eiendomsmeglere.
Noen av de mest interessante karrieremulighetene dukker opp når du minst venter det.
Vi ser etter meglertalenter. Kanskje er du en av dem?
Er du nysgjerrig på hva et nytt miljø kan bety for meglerkarrieren din?
Kanskje er du relativt fersk i bransjen og klar for å bygge karrieren din. Eller kanskje har du allerede noen års erfaring, gode resultater bak deg og er nysgjerrig på hvilke muligheter som finnes videre.
På vegne av en etablert aktør i eiendomsbransjen ser Headon etter meglertalenter til et nytt team i Oslo.
Ambisjonen er å samle dyktige mennesker med driv, konkurranseinstinkt og lyst til å skape resultater sammen. Her får du muligheten til å bli en del av et miljø under oppbygging, hvor du også kan være med på å påvirke veien videre.
Vi er nysgjerrige på hvem du er, hva som motiverer deg og hvilke ambisjoner du har. Kanskje har du bakgrunn fra idrett eller andre prestasjonsmiljøer, eller kanskje er det helt andre erfaringer som har formet deg.
Du trenger ikke være på jobbjakt.
Kanskje trives du godt akkurat der du er. Det er et fint utgangspunkt for en samtale.
Vi forteller deg gjerne mer om mulighetene, menneskene og ambisjonene bak det nye teamet.
Nysgjerrig? Da tar vi gjerne en prat.
Du trenger ikke skrive en søknad. Legg igjen en kort introduksjon eller LinkedIn-profilen din, så tar vi kontakt for en uforpliktende samtale.
Alle henvendelser behandles konfidensielt, og profilen din deles ikke med oppdragsgiver uten ditt samtykke.
Jeg vil gjerne høre mer om deg og ambisjonene dine.
Vi snakkes!
Jannicke Østlie
Seniorrådgiver & partner
Headon Rekruttering
jannicke@headonrekruttering.no
952 52 565
- Fagområder
- Eiendomsmegler
- Rolle
- Megler
- Sted
- Oslo
Om Headon Rekruttering
Headon Rekruttering hjelper virksomheter med å finne og tiltrekke nøkkelpersoner innen kommunikasjon, design, markedsføring og kommersielle vekstroller.
Vi identifiserer talentene som driver digital growth, styrker merkevaren og skaper målbare resultater.
Vi samarbeider tett med ledere og HR for å forstå ambisjoner, mål og hvilken kompetanse som faktisk utløser vekst og resultater. Slik finner vi menneskene som faktisk utløser vekst, og som ikke bare matcher i teorien.
I stedet for generiske prosesser leverer vi boutique‑rekruttering: innsiktsanalyser, målrettet søk og kandidater som er nøye vurdert på kompetanse, kapasitet, kulturtilpasning og kommersiell påvirkningskraft.
Dette gir virksomhetene spesialister, ledere og growth‑profiler som bidrar til fremdrift fra første dag. Vi rekrutterer særlig innen kommunikasjon, markedsføring, design, brand, performance, innhold, digital growth og kommersielle roller, felt i stillingsmarkedet i Norge hvor etterspørselen er høy.
I et marked med raske skifter og økende krav til spisskompetanse fungerer vi som en fleksibel partner som leverer riktig kompetanse når det gjelder, enten det handler om å bygge et fagmiljø, øke konvertering, styrke markedsavdelingen eller skalere digitalt.
Kort sagt: Vi finner menneskene som bygger merkevare, driver vekst og beveger virksomheten videre.