Hos oss får du et tydelig mandat: å styrke og videreutvikle Scoopr sin kommersielle retning og sikre at strategiske prioriteringer omsettes i målbare resultater. Du blir en del av et selskap med korte beslutningsveier, stort handlingsrom og et fagsterkt team som bygger både kultur og vekst. Rollen er strategisk i mandat og operativ i gjennomføring. 

Vi ser etter deg som har en kommersiell bakgrunn og trives midt imellom strategi, forretningsutvikling og operativ gjennomføring. 
Du har gjerne med deg erfaring fra samme bransje eller vekstbedrifter, mediehus, teknologi, SaaS eller andre kommersielt drevne organisasjoner der du har hatt ansvar for å bygge og skalere nye inntektsstrømmer. Du har mest sannsynlig jobbet i roller som eks. Commercial Manager, Head of Growth, Business Development Manager, Commercial Director, Product Lead eller lignende og du trives med å eie både strategi og resultater. Du tar ansvar, beveger organisasjonen fremover og sørger for at strategi faktisk blir til målbare resultater. Dette er en rolle uten personalansvar, men med stort operasjonelt ansvar.

Ansvarsområder 

• Utvikle og implementere kommersielle strategier som styrker selskapets posisjon og sikrer bærekraftig vekst. 

• Videreutvikle kommersielle initiativer som øker kundeverdi og lønnsomhet. 

• Utvikle og implementere kommersielle strategier som styrker selskapets posisjon i markedet og skaper bærekraftig vekst. 

• Forhandle og strukturere medie- og distribusjonsavtaler som sikrer riktig eksponering, kostnadseffektivitet og strategisk gjennomslag. 

• Drive utviklingen av nye produkter og forretningsområder, fra idéfase til lansering, basert på markedsinnsikt, kundebehov og strategiske muligheter. 

• Samarbeide tett med CEO og styret i arbeidet med å definere og realisere selskapets videre vekstambisjoner. 

• Videreutvikle den kommersielle strukturen slik at organisasjonen jobber målrettet mot felles vekstmål. 

• Definere tydelige måltall, prioriteringer og oppfølgingsmekanismer som skaper forutsigbarhet og gjennomføringskraft. 

Rollen inngår i ledergruppen og har betydelig operasjonelt ansvar og påvirkning på kommersielle prioriteringer og investeringer. Stillingen har ikke personalansvar. 

Personlige egenskaper vi ser etter 

Du forstår sammenhengen mellom kundeverdi og kommersiell avkastning, og omsetter innsikt til tiltak som gir målbare resultater.
  

Hos Scoopr får du

• Du vil få ansvar for å videreutvikle en eksisterende kommersiell struktur, samtidig som du bygger nye initiativer og inntektsstrømmer fra bunnen av.

• Rollen har reelt handlingsrom og påvirkning på både prioriteringer, ressursbruk og kommersielle investeringer.

• Effektive beslutningsprosesser og stort operasjonelt handlingsrom.

• Strukturert støtte for kontinuerlig faglig utvikling.

• Jobbe tett med UX, innhold, CRO og produksjon.

• Mulighet til å forme og drive selskapets videre utvikling. 

• Et kompetent og engasjert team med høyt faglig nivå.

• En strategisk rolle i ledergruppen med direkte innflytelse på selskapets retning og beslutninger.

• Konkurransedyktige betingelser som gjenspeiler dokumentert erfaring og resultater.

• Arbeidsplassen er moderne lokaler på Skøyen.

Hos oss får du jobber med dyktige fagpersoner som verdsetter faglig fordypning og nysgjerrighet. Selskapet er i tydelig utvikling og rollen vil ha reell påvirkning på retning og resultater. Kulturen preges av lite ego, høy grad av samarbeid og rom for ulike personligheter. 
 

Slik søker du
Vi intervjuer søkere fortløpende. Vi anbefaler derfor at du søker snarest, og innen 2. mars.
 
Scoopr har bedt Headon om å bistå i rekrutteringen og vi ber deg derfor om å sende søknaden din til Headon. Eventuelle spørsmål knyttet til stillingen og rekrutteringsprosessen rettes direkte til seniorrådgiver Jannicke Østlie i Headon på e-post: jannicke@headonrekruttering.no 

Vi ser frem til å høre fra deg!