Frilans kreativ? Byråene vil ha deg!
Tenker du i konsepter, historier, idéer og uttrykk? Får du litt høy puls av gode brief’er, stramme deadlines og samarbeid med flinke folk? Da vil vi gjerne høre fra deg.
Headon Rekruttering samarbeider med reklame- og kommunikasjonsbyråer som stadig trenger erfarne, kreative frilansere. Noen ganger for korte kast og «kan du begynne i går», andre ganger for lengre oppdrag.
Typiske roller vi ser etter:
Kreatører
AD / Art Director
Konseptutviklere
Tekstforfattere / Copywriters
Designere (grafisk, digitalt, visuell identitet)
Motion / innholdsprodusenter
Hvordan er oppdragene?
Varierer i lengde og omfang
Fra «hjelp oss i en pitch» til «bli en del av teamet en periode»
On-site, hybrid eller remote, avhengig av byrå og kunde
Høyt tempo, flinke folk og ambisiøse kunder
Hva får du gjennom Headon?
Tilgang til byråoppdrag som ikke alltid legges ut
En partner som forstår kreativt arbeid (og kreative mennesker)
Ryggdekning, dialog og oppfølging, også når du er mellom oppdrag
👉 Send oss en åpen søknad med CV og/eller portefølje, så tar vi kontakt når riktig oppdrag dukker opp.
- Fagområder
- Reklame og merkekommunikasjon
- Steder
- Flere steder
- Status for hjemmekontor
- Delvis hjemmekontor
Kolleger
Om Headon Rekruttering
Headon Rekruttering ble grunnlagt med en visjon om å være en strategisk partner for HR og ledelse, og ikke bare et tradisjonelt rekrutteringsbyrå. Vi kombinerer dyp bransjeforståelse uten standardiserte systemer eller masseproduksjon. Vi leverer boutique‑rekruttering basert på håndverk, innsikt og personlig tilpasning for å levere skreddersydde løsninger til våre kunder.
Vi har ord på oss for å finne de mest dynamiske talentene innen kommunikasjon, design og markedsføring.
I et marked preget av raske endringer og økende krav til spesialisering, har vi etablert oss som et supplement for virksomheter som trenger tilgang til spisskompetanse innen marked, kommunikasjon og salg, på riktig tidspunkt og i riktig kontekst. Vår styrke ligger i å være en fleksibel partner som leverer spisskompetanse akkurat når behovet oppstår.